Un beneficio familiar para empleados con hijos de 8 a 16 años.
re-conectando ofrece el Plan de Reconexión Familiar, un recorrido de 6 semanas para ayudar a las familias a revisar sus hábitos digitales, construir acuerdos más realistas y recuperar equilibrio en casa.
La empresa financia el acceso. La relación con cada familia es directa y confidencial: la empresa no accede a cuestionarios, sesiones, mensajes ni información individual.
Las pantallas ya forman parte de la convivencia en casa.
Entre los 8 y los 16 años, la autonomía digital crece y muchas familias empiezan a encontrarse con dudas, fricciones y normas difíciles de sostener.
No se trata de convertir el uso cotidiano en un diagnóstico. Se trata de ofrecer a las familias criterio, estructura y un camino practicable para actuar antes de que cada límite se convierta en una batalla.
Apagar un dispositivo, terminar una partida o acordar horarios genera fricción en el día a día.
Los adultos no siempre comparten criterio o encuentran difícil aplicar acuerdos realistas de forma consistente.
Sueño, estudio, juego, actividad, conversación o tiempo compartido pueden perder terreno.
Las familias encuentran recomendaciones contradictorias y no siempre saben qué cambiar primero.
Un beneficio concreto para una necesidad familiar concreta.
La empresa facilita el acceso a re-conectando. La experiencia familiar, la relación profesional y el contenido individual del recorrido permanecen fuera de la empresa.
Útil para la familia
No es un webinar genérico. Cada familia parte de su situación, identifica prioridades y dispone de un recorrido estructurado para llevar cambios realistas a casa.
Sencillo para la empresa
La empresa comunica el beneficio y financia las plazas acordadas. re-conectando gestiona directamente la activación y el recorrido con las familias.
Confidencial por diseño
La empresa no conoce qué familia cuenta qué problema, qué responde en un cuestionario ni qué se conversa en una sesión. Solo recibe información agregada previamente acordada.
El mismo Plan de Reconexión Familiar, no una versión corporativa recortada.
La madre, padre o tutor participante accede directamente al Plan. Los menores no tienen cuenta, no rellenan formularios y no reciben comunicaciones digitales directas.
Una lectura estructurada de la situación familiar para saber dónde merece la pena actuar primero.
Videollamada de aproximadamente 45 minutos para ordenar prioridades y entender el contexto familiar.
Prioridades, acuerdos, rutinas y pasos adaptados al hogar.
Contenidos breves, actividades familiares y herramientas prácticas para observar, probar y ajustar.
Buzón de Viernes y recogida estructurada de dudas, avances y fricciones.
Revisión del recorrido, utilidad percibida y orientación sobre qué conviene mantener o ajustar.
Pilar Barcina
Cofundadora y directora clínica · Psicóloga sanitaria colegiada M-28134
Pilar valida el método, los contenidos, las sesiones y los criterios de derivación cuando una situación excede el alcance del Plan.
Quién te acompaña →La empresa facilita el acceso. No entra en la vida privada de la familia.
La confidencialidad no es un añadido comercial: forma parte del diseño del servicio. La relación individual se mantiene entre re-conectando y el adulto participante.
- Número de plazas ofrecidas y activadas.
- Participación o finalización global.
- Satisfacción y utilidad agregadas, cuando se midan.
- Incidencias operativas agregadas cuando proceda.
Solo información agregada que no permita identificar, directa o indirectamente, a ninguna familia. En grupos pequeños limitamos la información compartida.
- Cuestionarios o fotografía inicial.
- Contenido de sesiones o conversaciones.
- Hoja de ruta o circunstancias familiares.
- Mensajes, valoraciones o información individual.
Poca carga para RRHH. Relación directa con la familia.
La primera implantación se plantea de forma acotada y sencilla, sin integraciones tecnológicas ni desarrollos a medida innecesarios.
Plazas, calendario, comunicación interna, condiciones y métricas agregadas.
Mensaje sencillo a la plantilla o al segmento elegible, sin identificar casos ni problemas individuales.
El adulto interesado entra en contacto directamente con re-conectando.
La empresa recibe el reporte operativo/agregado que se haya definido y valora continuidad.
Bienestar familiar sin convertir un asunto privado en un expediente corporativo.
Un beneficio familiar educativo y preventivo, con estructura, orientación profesional, privacidad y un recorrido claro para empleados con hijos de 8 a 16 años.
Terapia para empleados, vigilancia del menor, control parental tecnológico, una evaluación clínica de la plantilla ni una promesa de productividad, absentismo o retención.
¿Tiene sentido este beneficio para las familias de vuestra plantilla?
Estamos abriendo las primeras conversaciones con un número limitado de empresas antes de ampliar el canal. La primera implantación se plantea de forma acotada: pocas plazas, calendario claro, privacidad por diseño y sin integraciones innecesarias. Podemos revisar juntos el encaje, la población elegible, la implantación y qué necesitaríais para valorar la incorporación de re-conectando como beneficio familiar.
Déjanos tus datos aquí debajo y te escribimos para concretar una primera llamada de 20 minutos.
Usaremos tus datos solo para responder a tu solicitud. Política de privacidad.
Plazas, calendario, precio y condiciones se concretan según el alcance · La empresa nunca accede a información individual de las familias.